隔了兩個月之後的第一PO

第一個
當然是上禮拜五結訓囉~~
不過我台風真的很不穩
少上台的關係吧
如果有劇本要我演戲可能還比較有辦法發揮

第二個就是
我還沒想到要說甚麼
所以等我想到再繼續PO第二篇文
囧...

OS
這啥亂發文啊~~~ (翻桌

HTC touch diamond

很少寫開箱文的我
又來獻醜一篇哩
野人獻曝
請大家見諒 (噗

首先大家來看看今天的主角 HTC touch diamond!! (爆


外盒造型還真是不賴


裡面的盒子也不錯 (點頭


跟大家見個面唄～


來張四十五度角照片


背面也很美 (美背機 >\\\<


真的很薄 (iphone這點就輸了


充電小配件


原廠耳機


原廠光碟


原廠附的軟體 不過還沒灌 = =a


輕薄短小(?)的說明書跟保固說明


台灣製的 (驚


htc care感覺有像某care的聲明 (茶


總結
真的是一隻很像精品的手機
其實這樣的價格
重點真的不在他的C/P比
但是!!
他真的很美 (鑽石恆久遠!?
拿在手上輕巧的感覺
真的只有"爽"字形容啊～～

GIFT入手

有圖有真相
先來張正面圖

NHK2008北京奧運主題曲喔～

打開單曲看看裡面 (羞

另外一邊

CD正面～

另一邊的封蓋

歌詞紙本 真有質感 >\\\<

歌詞面

By Sakurai & Mr.Children >\\\\<

底下設計的不錯

跟城市聯結


真是值得一聽再聽的好歌...
感動啊～～

Mr. Children - GIFT

今年北京奧運的日本主題曲
櫻井和壽作詞作曲
小孩先生今年新作

化小我為大我

每個人心中都有屬於自我認同的小我
透過事業成就、自有財產、時尚品味、婚姻幸福等等

但是有人真正想過自己內心的喜悅來源嗎?
似乎很少

快樂是透過外在又因而取悅自己
一旦外在誘因消失
便不再快樂

然而喜悅是由內自發
因此就算外在誘因消失
也不會因此而受到影響

如何將小我的影響減到最小
進而昇華大我的內在
就要看自己的領悟了

CREEK OBH21 ARRIVED!

等了一個禮拜
偶的OBH21終於從米國飛來啦~~~>\\\<

有圖有真相
先從外箱開始拆
上面印有creek的商標(台灣真不好找 @@)


外箱、機器跟電源供應器排排站


兩個耳機孔 (上面還有美美的LOGO喔～)


露屁屁了 (羞)


跟HD600合照 (爆)


電源燈亮起來真有質感，果然英國貨就是不一樣


總合來說現在還在run這組系統
不過以C/P值來說
算是相當不錯的搭配喔～～

花335元含運其實還滿值得的啦

好孩子教學一：

記得買之前先問對方願不願意寄國外
因為
也是會有人怕麻煩不肯寄
買到這台是剛好對方有國外配送而且又是知名的音響網站 (Moon Audio)

好孩子教學二：

趁這陣子美金跌價的時候買美國的東西其實很划算
雖然運費有點貴 (竟然花了我40元大鈔 @@)

HTML練習

我也想自己改
目標是赤壁...
可以把斯巴達改成這樣真是屌啊~~~

---

熱到爆...

這幾天是怎樣...
整個就是悶熱 (爆)
雖然不喜歡下雨
可是這麼熱
整個就是想爆氣 = =a
來場午後雷陣雨消消氣吧~~~~

還是沒申請過

金麻煩....
今天收到確認信
還是沒申請過....
到底要怎樣才能讓自己的網誌看起來比較內容豐富ㄋ....

Prince Caspian

前陣子剛上映的時候跟朋友一起去看
看完之後覺得
其實拍的還滿不錯的

重點是

Ben Barnes好帥啊～～～
繼史恩康納萊、休葛蘭跟裘德洛之後
又一個讓我喜歡的男演員了～～～

PS
不要再拿納尼亞跟魔戒比較了
兩個是完全不同類型的作品～～～

即是當若是

此生幾多愁
但求無怨尤

此生無奈，但求無愧；此生無愧，但求無欲；此生無欲，但求無悔。
人當能無悔，然卻難釋懷。如何釋懷，且放下；如何放下，且問自身。
自身若能解，何須求他人？求神問卜無用矣。然世人皆以此為慰藉，卻不求自我解脫。

今無一物，只求五內。幸此生良友陪伴，憐此身無所釋懷。

無奈，不無奈，難得無奈！

不問今生是何生
但求此時當是時 by myself at October 2, 2007

課程分組....

現在分組....
還有點言之過早
我想啦....

畢竟也才剛開始
所以
還有粉多東西要學....
慢慢來唄~~~

簡報練習

統計圖表測試

頭昏眼花中

欲日行千里
卻寸步難行
今朝聞新知
明日忘乾淨


下次再想個不錯的句子....XDDD

機會是留給有準備的人

很多人的問題就是不了解自己，因為每個人的認知是不一樣的，常常覺得自己最努力、獲得的喝采卻最少；但是，如果一個人的自我評價和別人對他的評價有很大的落差，這個人就不容易成功。所以，各位要了解自己的優缺點，知道自己與眾不同的地方在哪裡，建立起自己的專業能力。在觀察過許多成功人士之後，我發現他們不僅工作勤奮，更重要的是他們了解自己的長處，並且能夠盡情發揮。

有些人以為自己太過專注一項領域，反而限制了他們的發展，擔憂前途有限；但是，廣泛而不深入的「通才」，往往也是一個人最大的致命傷。各位不要忘記：一個單位留給「通才」的位子，往往只有一兩個，不是董事長就是總經理。

當然，也有「凡事皆通」的人，就像電腦，有人又會設計、又會裝配、又會行銷、還會寫軟體；但是，你可能不是這樣的天才。

1. 認清自己不是天才，其實是一件好事，因為接下來你就可以認真地培養自己的第一專長、第二專長、甚至第三專長，使自己的附加價值達到最高。一個人要是只有單一的專長，是不夠的；培養多方面的專長，才能迎接各種挑戰；通常企業主管也比較欣賞任何挑戰都能接受的人。
2. 第二點是 Working Hard，也要 Working Smart。過去那個「沒有功勞也有苦勞」的時代已經過去了，現在一定要有「功勞」。別人八小時就能完成的工作，你卻要加班、花十一個小時才能完成，表面上你很辛苦，實際上公司卻要多付出將近50％的加班費，這樣是不公平的，也不Smart；所以，現在很多公司的政策改變了，八個小時做不完，就帶回家做，或者加班也沒有加班費，再不然就減少你的工作量，薪水也凍結，讓別人的薪水升到比你高出八分之三為止。

有人說：我辛勤工作、遵守公司的制度，可是總覺得無法得到主管的肯定或賞識，不知道到底是哪裡出了問題？在這裡我想跟大家釐清一個觀念：辛勤工作，不見得就可以得到完全的肯定。辛勤工作是絕對需要的，但是在辛勤之餘，你也要用心思考。我常常說，有的人一早來上班，就把腦袋放在門口的警衛室，到下班才去拿來帶回家，上班時間都不用腦筋，這樣當然不行。一個願意用頭腦的員工，對於下一步該怎麼做，是相當清楚的，因為他知道公司的需求在哪裡，這樣對一件業務的處理才有規劃的能力和架構，未來也才有充分的執行與掌控的能力；如此一來，才能獲得主管的賞識。簡單地說，除了工作認真之外，也要有優越效能的表現；各位不能單談效率、不談效能。

　　「效率」是把事情做得很快，卻不管對錯，所謂「愛拼才會贏」 ，就是這樣；但是把事情往對的方向做，做得很好，這就叫「效能」。比方說，企業內部在電腦化之前要先做合理化、再做標準化，最後才能電腦化，很多企業不知道這些，一跳就直接做電腦化，結果只是把錯誤的事情用電腦做得更快而已。

世界上生產力最高的是哪個國家？盧森堡，其次才是德國、美國這些國家，台灣則遠遠落後。盧森堡每人每小時工作的生產值可以創造48.3美元，德國與美國分別是35.15美元和32.27美元，台灣則只有13.25美元，比起香港的22.31美元，都還是差了一大截。現在網路上有一句講年輕人找工作的七言絕句，大家都知道吧：「錢多事少離家近，位高權重責任輕，睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。」拿我們跟盧森堡比，人家真的是「數錢數到手抽筋」喔，所以我們要知道，Working Smart比Working Hard更重要；想出一個更有效率、更聰明的做事方法，將能勝過動員人海戰術的蠻力苦幹。未來各位企業新鮮人如何發揮自己的才能，來提升公司的生產力與競爭力，將會決定各位在企業中的價值；僅僅流血流汗，是不夠的。

第三點，「先兵卒、後將帥」：先從兵卒之路做起，再循序往將帥之路邁進。剛才我們提到企業新鮮人普遍都有眼高手低的現象，各位都很年輕，學理基礎都非常扎實，但是在進入企業之後，一切不要太急，就像練武功一樣，蹲馬步的基本招式一定要練好，才能逐步再修練；身為企業新鮮人，如果能先學習如何讓你的主管容易管理、容易領導你，把你的主管當成是顧客，全心服務、讓他滿意，這樣各位一定能在做事的過程中更了解主管的想法，進而能夠從主管的角度觀察、處理業務，這樣為將、為帥將是水到渠成。

第四點，要能先融入，後變革，也就是先融入公司的經營文化，再從事變革的工作。

現在的企業都很強調自己的經營理念、企業形象、文化等各自的風格，所以對企業新鮮人而言，進入企業服務要有心理準備，完全開放自己，讓自己很快地融入公司的文化。當然，新人會替企業帶來新的想法、新的改變，但是並不是一進來就想要改變一切；各位要能追根究柢，了解一個公司累積這麼多年，會有這樣的文化，一定有它的道理。假如沒有摸清楚它的背景，就拼命說它這也不好、那也不好，這恐怕是不對的。

剛才也提到，人跟人溝通的問題最棘手，也最具挑戰性，這方面只有學理的基礎是不夠的，你必須先了解別人是怎麼做的。在觀察了一段時間之後，要是你覺得事情真的不對，就可以用一種比較緩和的方式說：「我是不大懂啦，但是這個事情要是可以這樣改，不曉得會怎麼樣？」用這樣的口氣，別人也比較願意接受你的看法。態度很重要，許多人本來或許會同意你的意見，卻為了面子問題偏偏就是不同意，溝通時的口氣和態度，是各位要學習的。你客客氣氣去跟別人請教，不必用很兇的口氣，別人也都還是會佩服你，你也就融入這個團體了。我跟大家分享一個態度：當你碰到一些看起來不合理的事情的時候，不妨先把它看成是合理的，不要一開始就「哇，這個不對，我明天就不幹了！」，你已經進了寶山，為什麼不拿一點寶藏出來？

發現不合理的事，接著去研究它之所以會如此，就是非常寶貴的學習；要是還沒有一探究竟就走，變成入寶山卻空手而回，就實在太可惜了：假如你能對不合理的事情想出很好的改變之道，你仍然是贏家。

所以，要是有很多你覺得不合理的事情不斷在發生，或許它們背後也有一些存在的理由；你先摸清楚，再力求改善，就不會有什麼不合理的事了。如果能有這樣的態度，各位就可以「逢凶化吉」、樂在工作，進一步施展自己的抱負。

最後一點我想提出來的是：機會是留給有準備的人。企業有任何一個提拔人才或升遷的機會時，會留給隨時在做準備的員工；對於企業新鮮人而言，尤其是要有更好的準備，隨時有接受各項 Mission的心裡準備，甚至是Mission Impossible，一旦成功，必定會有非常大的成就感，也可以磨練自己的做事方法與態度。各位未來在工作上可能慢慢會發現，高學歷與埋頭苦幹只是成功的一部份條件，真正成功的人常會去做失敗者不願意做的事，而且做成了一種習慣。

大家發現一件事是「只有責任沒有權力」的時候通常都不願意去做，這時候你把它當成一個機會拿來做，在大家都放棄的時候，你就有了成功的機會。真正成功的人常常保持熱忱，主動多負起一些責任；常常和別人溝通，表達自己的意見；常常保持進步、成長，參加講習、訓練等充實自己的方式，所以一旦機會來臨，他們也就有充分的能力可以大展身手。換句話說，就是要有前面一段「見龍在田」的修行，才會有後面「飛龍在天」的能力。【演講人：林信義 （中華汽車副董事長）】

註一：葉啟田的歌曲

	一	二	三	四	五	六	日
上午
下午

Week 3.

After 2 weeks, I felt that the lesson became pretty hard everyday.
But it also can help me to press myself into pressure mode.

Cheers!

Let's go through hell to heaven!

HD600

After 4 years, finally I found the one I wanna keep it.

It's HD600! Yes!

Sounds of HD600 is pretty wonderful. Like a hammer to punch deep into my heart.
For now, I'm hunting an amplifier to improve the performance.

Maybe will be Headmaster or Solo, or BlackCube?

Well, it's next issue for me.

リヴリー

還滿可愛的
而且可以在上面聊天
好玩耶 XD

少なくとも、毎日一篇か…

オレには無理だと思う。
だって、毎日にはそんな感想か発想などは来るものなのか？
ありえないでしょうが…

それに、僕はブログには興味がねえんだ。
あるんだったら、撮影かな…
あとはドラマやテレビ、映画を見ることがすきなんでね…

まぁ…ここでたまに日本語の文書を書いても悪くはない。
ここで書かせてもらおう。

今度は、セリフでも書いてみようじゃねえか～

Nikon D3的實力!?

昨天無聊晚上上網的時候
逛了一下Mobile01
想買DSLR的情緒瞬間高漲啊~~~~

為什麼! @@
為什麼在這時候讓偶看到這篇文!
看到D3把小蜜蜂拍的這麼清楚
我也想買來玩了啊~~~~

SpaceTime

最近不小心搜尋到的3D網頁瀏覽器
下面是他的影片介紹
提供給大家看看喔~~
有興趣可以下載來試試看
目前官方網站有提供免費下載第一版

【轉載】這就是斯巴達

http://blog.xuite.net/sat00149/blog/12813754#9720256

這個真的是經典啊~~~~

另外還有

天線燎原

http://blog.xuite.net/sat00149/blog/12518151

XDDD

太囧了

ここで書いた初めての内容…

嗯....
之前已經聽說過google的服務不錯用
用了之後才發現說

"哦, 介面精簡多了"

看來應該會把其他地方的文章就轉到這邊來唄~~