傳統文化之根

常常聽到很多人說哪個國家風光明媚、哪個國家文化傳統優良，卻鮮少人會正視我們自己也有緻麗的風景、值得驕傲的文化。

也許又是老生常談，但是身為一個對自有文化充滿驕傲的我而言，當初學習日文，最讓我覺得自傲的，是我能夠將台灣的美、中華文化傳統的美，傳達到世界各地的朋友們。不只是日本，甚至是美國、義大利等地的朋友，能夠以英日文告訴他們，我們的優良傳統文化，這不是令人值得驕傲的地方嗎？

但是讓我覺得相當心寒的，是時下的年輕人，甚至可以說崇洋媚外的人，只有越多，而不會變少。為什麼呢？是因為我們自己本身的文化沒有國外優秀？還是因為國外的文化更能夠貼近年輕人的內心？

我所接觸的朋友圈有限，但就我自己的認知而言，可嘆的是，我們的年輕人根本就打從心底瞧不起我們自己的文化傳統。也許是台灣本身長年接受外人統治，我們在接受外人文化時，接受度非常的廣，也像海綿一樣很快的能夠吸收他國的優點。但也因為如此，台灣本身可以說完完全全地沒有自身文化的根。這是一件非常悲哀的事情。

我們要能先深刻體認自身文化的為難之處，才有機會讓台灣文化的根向下紮實深耕。身為一個台灣人，首先要面對的，就是最敏感的省籍問題。在此本人不做討論，因為文化跟政治是完全不相干的領域。就文化本身而言，我們確確實實是屬於漢人文化圈。這是無庸置疑的。這當中，語言是最具代表性的意義，因為我們說的都是漢語、寫的都是漢文，除非是外國人，否則此點應無法反駁之。

有句話說：「人必先自重而後人重之，人必先自敬而後人敬之。」一個人如果否定自己的本土文化，那其他國家的人會敬重我們自己的文化嗎？我想這答案不言自明。正因如此，我更要在此向各位說，愛自己的國家，從愛自己的文化做起。

我愛台灣這片土地，因為他是我土生土長的家。我也愛我們自己的中華文化，因為他讓我懂得做為一個人的價值。各位朋友，你們呢？

Final Fantasy Dissidia 太空戰士大亂鬥

超讚的遊戲CG

這是掌上型主機PSP去年2008年史克威爾艾尼克斯的大作

Final Fantasy Dissidia

太空戰士大亂鬥的破關動畫



LAG粉久

因為我本來所有人物練滿LV100

但是....

紀錄壞掉了!!!!

等級!!技能!!全部的紀錄又要重打了!!

老天!!我打了快兩百小時的紀錄就降壞了= =



所以

目前重練中....

531大遊行

各位朋友們!

為了維護我們的醫療品質

我們必須要求海外

尤其是東歐的醫學留學生們

回台之後必須要完成實習課程認證

不能光靠一張不知名大學的文憑

就能夠在台灣執業

我們並不是害怕台灣學生失去競爭力

而是害怕台灣的醫療環境會沉淪惡化

因此

我們只有簡單的訴求



落日條款不能過，台灣健康日不落！

支持署長修法決心，台灣健康才有信心！

歡迎海外學生，回台實習認證！


詳細照片請看http://www.wretch.cc/album/album.php?id=hsf0318&book=52

堅持‧信念

禮拜天參加新舞台辦的雲門二團「春鬥」的講座
有了很深刻、很強烈的感動

創團人給予的信念、理念
編舞者的發想
舞者對自我的要求與堅持
深深觸動到我的內心深處
又讓我想起當初在戲劇社排戲的時候

「好，還要更好！」

不滿足於現況的好
因為有無窮的可能性在

也讓我捫心自問

「你對現在的自己滿意嗎？」

答案是否

因為現在的我並沒有真正的面對自己的缺點
而是像以前一樣又回到窠臼裡去

看到他們
想想自己
我必須要更砥礪自己
才能夠有所突破

只有堅持自己的信念
才能夠達到最佳狀態

隔了兩個月之後的第一PO

第一個
當然是上禮拜五結訓囉~~
不過我台風真的很不穩
少上台的關係吧
如果有劇本要我演戲可能還比較有辦法發揮

第二個就是
我還沒想到要說甚麼
所以等我想到再繼續PO第二篇文
囧...

OS
這啥亂發文啊~~~ (翻桌

HTC touch diamond

很少寫開箱文的我
又來獻醜一篇哩
野人獻曝
請大家見諒 (噗

首先大家來看看今天的主角 HTC touch diamond!! (爆


外盒造型還真是不賴


裡面的盒子也不錯 (點頭


跟大家見個面唄～


來張四十五度角照片


背面也很美 (美背機 >\\\<


真的很薄 (iphone這點就輸了


充電小配件


原廠耳機


原廠光碟


原廠附的軟體 不過還沒灌 = =a


輕薄短小(?)的說明書跟保固說明


台灣製的 (驚


htc care感覺有像某care的聲明 (茶


總結
真的是一隻很像精品的手機
其實這樣的價格
重點真的不在他的C/P比
但是!!
他真的很美 (鑽石恆久遠!?
拿在手上輕巧的感覺
真的只有"爽"字形容啊～～

GIFT入手

有圖有真相
先來張正面圖

NHK2008北京奧運主題曲喔～

打開單曲看看裡面 (羞

另外一邊

CD正面～

另一邊的封蓋

歌詞紙本 真有質感 >\\\<

歌詞面

By Sakurai & Mr.Children >\\\\<

底下設計的不錯

跟城市聯結


真是值得一聽再聽的好歌...
感動啊～～

Mr. Children - GIFT

今年北京奧運的日本主題曲
櫻井和壽作詞作曲
小孩先生今年新作

化小我為大我

每個人心中都有屬於自我認同的小我
透過事業成就、自有財產、時尚品味、婚姻幸福等等

但是有人真正想過自己內心的喜悅來源嗎?
似乎很少

快樂是透過外在又因而取悅自己
一旦外在誘因消失
便不再快樂

然而喜悅是由內自發
因此就算外在誘因消失
也不會因此而受到影響

如何將小我的影響減到最小
進而昇華大我的內在
就要看自己的領悟了

CREEK OBH21 ARRIVED!

等了一個禮拜
偶的OBH21終於從米國飛來啦~~~>\\\<

有圖有真相
先從外箱開始拆
上面印有creek的商標(台灣真不好找 @@)


外箱、機器跟電源供應器排排站


兩個耳機孔 (上面還有美美的LOGO喔～)


露屁屁了 (羞)


跟HD600合照 (爆)


電源燈亮起來真有質感，果然英國貨就是不一樣


總合來說現在還在run這組系統
不過以C/P值來說
算是相當不錯的搭配喔～～

花335元含運其實還滿值得的啦

好孩子教學一：

記得買之前先問對方願不願意寄國外
因為
也是會有人怕麻煩不肯寄
買到這台是剛好對方有國外配送而且又是知名的音響網站 (Moon Audio)

好孩子教學二：

趁這陣子美金跌價的時候買美國的東西其實很划算
雖然運費有點貴 (竟然花了我40元大鈔 @@)

HTML練習

我也想自己改
目標是赤壁...
可以把斯巴達改成這樣真是屌啊~~~

---

熱到爆...

這幾天是怎樣...
整個就是悶熱 (爆)
雖然不喜歡下雨
可是這麼熱
整個就是想爆氣 = =a
來場午後雷陣雨消消氣吧~~~~

還是沒申請過

金麻煩....
今天收到確認信
還是沒申請過....
到底要怎樣才能讓自己的網誌看起來比較內容豐富ㄋ....

Prince Caspian

前陣子剛上映的時候跟朋友一起去看
看完之後覺得
其實拍的還滿不錯的

重點是

Ben Barnes好帥啊～～～
繼史恩康納萊、休葛蘭跟裘德洛之後
又一個讓我喜歡的男演員了～～～

PS
不要再拿納尼亞跟魔戒比較了
兩個是完全不同類型的作品～～～

即是當若是

此生幾多愁
但求無怨尤

此生無奈，但求無愧；此生無愧，但求無欲；此生無欲，但求無悔。
人當能無悔，然卻難釋懷。如何釋懷，且放下；如何放下，且問自身。
自身若能解，何須求他人？求神問卜無用矣。然世人皆以此為慰藉，卻不求自我解脫。

今無一物，只求五內。幸此生良友陪伴，憐此身無所釋懷。

無奈，不無奈，難得無奈！

不問今生是何生
但求此時當是時 by myself at October 2, 2007

課程分組....

現在分組....
還有點言之過早
我想啦....

畢竟也才剛開始
所以
還有粉多東西要學....
慢慢來唄~~~

簡報練習

統計圖表測試

頭昏眼花中

欲日行千里
卻寸步難行
今朝聞新知
明日忘乾淨


下次再想個不錯的句子....XDDD

機會是留給有準備的人

很多人的問題就是不了解自己，因為每個人的認知是不一樣的，常常覺得自己最努力、獲得的喝采卻最少；但是，如果一個人的自我評價和別人對他的評價有很大的落差，這個人就不容易成功。所以，各位要了解自己的優缺點，知道自己與眾不同的地方在哪裡，建立起自己的專業能力。在觀察過許多成功人士之後，我發現他們不僅工作勤奮，更重要的是他們了解自己的長處，並且能夠盡情發揮。

有些人以為自己太過專注一項領域，反而限制了他們的發展，擔憂前途有限；但是，廣泛而不深入的「通才」，往往也是一個人最大的致命傷。各位不要忘記：一個單位留給「通才」的位子，往往只有一兩個，不是董事長就是總經理。

當然，也有「凡事皆通」的人，就像電腦，有人又會設計、又會裝配、又會行銷、還會寫軟體；但是，你可能不是這樣的天才。

1. 認清自己不是天才，其實是一件好事，因為接下來你就可以認真地培養自己的第一專長、第二專長、甚至第三專長，使自己的附加價值達到最高。一個人要是只有單一的專長，是不夠的；培養多方面的專長，才能迎接各種挑戰；通常企業主管也比較欣賞任何挑戰都能接受的人。
2. 第二點是 Working Hard，也要 Working Smart。過去那個「沒有功勞也有苦勞」的時代已經過去了，現在一定要有「功勞」。別人八小時就能完成的工作，你卻要加班、花十一個小時才能完成，表面上你很辛苦，實際上公司卻要多付出將近50％的加班費，這樣是不公平的，也不Smart；所以，現在很多公司的政策改變了，八個小時做不完，就帶回家做，或者加班也沒有加班費，再不然就減少你的工作量，薪水也凍結，讓別人的薪水升到比你高出八分之三為止。

有人說：我辛勤工作、遵守公司的制度，可是總覺得無法得到主管的肯定或賞識，不知道到底是哪裡出了問題？在這裡我想跟大家釐清一個觀念：辛勤工作，不見得就可以得到完全的肯定。辛勤工作是絕對需要的，但是在辛勤之餘，你也要用心思考。我常常說，有的人一早來上班，就把腦袋放在門口的警衛室，到下班才去拿來帶回家，上班時間都不用腦筋，這樣當然不行。一個願意用頭腦的員工，對於下一步該怎麼做，是相當清楚的，因為他知道公司的需求在哪裡，這樣對一件業務的處理才有規劃的能力和架構，未來也才有充分的執行與掌控的能力；如此一來，才能獲得主管的賞識。簡單地說，除了工作認真之外，也要有優越效能的表現；各位不能單談效率、不談效能。

　　「效率」是把事情做得很快，卻不管對錯，所謂「愛拼才會贏」 ，就是這樣；但是把事情往對的方向做，做得很好，這就叫「效能」。比方說，企業內部在電腦化之前要先做合理化、再做標準化，最後才能電腦化，很多企業不知道這些，一跳就直接做電腦化，結果只是把錯誤的事情用電腦做得更快而已。

世界上生產力最高的是哪個國家？盧森堡，其次才是德國、美國這些國家，台灣則遠遠落後。盧森堡每人每小時工作的生產值可以創造48.3美元，德國與美國分別是35.15美元和32.27美元，台灣則只有13.25美元，比起香港的22.31美元，都還是差了一大截。現在網路上有一句講年輕人找工作的七言絕句，大家都知道吧：「錢多事少離家近，位高權重責任輕，睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。」拿我們跟盧森堡比，人家真的是「數錢數到手抽筋」喔，所以我們要知道，Working Smart比Working Hard更重要；想出一個更有效率、更聰明的做事方法，將能勝過動員人海戰術的蠻力苦幹。未來各位企業新鮮人如何發揮自己的才能，來提升公司的生產力與競爭力，將會決定各位在企業中的價值；僅僅流血流汗，是不夠的。

第三點，「先兵卒、後將帥」：先從兵卒之路做起，再循序往將帥之路邁進。剛才我們提到企業新鮮人普遍都有眼高手低的現象，各位都很年輕，學理基礎都非常扎實，但是在進入企業之後，一切不要太急，就像練武功一樣，蹲馬步的基本招式一定要練好，才能逐步再修練；身為企業新鮮人，如果能先學習如何讓你的主管容易管理、容易領導你，把你的主管當成是顧客，全心服務、讓他滿意，這樣各位一定能在做事的過程中更了解主管的想法，進而能夠從主管的角度觀察、處理業務，這樣為將、為帥將是水到渠成。

第四點，要能先融入，後變革，也就是先融入公司的經營文化，再從事變革的工作。

現在的企業都很強調自己的經營理念、企業形象、文化等各自的風格，所以對企業新鮮人而言，進入企業服務要有心理準備，完全開放自己，讓自己很快地融入公司的文化。當然，新人會替企業帶來新的想法、新的改變，但是並不是一進來就想要改變一切；各位要能追根究柢，了解一個公司累積這麼多年，會有這樣的文化，一定有它的道理。假如沒有摸清楚它的背景，就拼命說它這也不好、那也不好，這恐怕是不對的。

剛才也提到，人跟人溝通的問題最棘手，也最具挑戰性，這方面只有學理的基礎是不夠的，你必須先了解別人是怎麼做的。在觀察了一段時間之後，要是你覺得事情真的不對，就可以用一種比較緩和的方式說：「我是不大懂啦，但是這個事情要是可以這樣改，不曉得會怎麼樣？」用這樣的口氣，別人也比較願意接受你的看法。態度很重要，許多人本來或許會同意你的意見，卻為了面子問題偏偏就是不同意，溝通時的口氣和態度，是各位要學習的。你客客氣氣去跟別人請教，不必用很兇的口氣，別人也都還是會佩服你，你也就融入這個團體了。我跟大家分享一個態度：當你碰到一些看起來不合理的事情的時候，不妨先把它看成是合理的，不要一開始就「哇，這個不對，我明天就不幹了！」，你已經進了寶山，為什麼不拿一點寶藏出來？

發現不合理的事，接著去研究它之所以會如此，就是非常寶貴的學習；要是還沒有一探究竟就走，變成入寶山卻空手而回，就實在太可惜了：假如你能對不合理的事情想出很好的改變之道，你仍然是贏家。

所以，要是有很多你覺得不合理的事情不斷在發生，或許它們背後也有一些存在的理由；你先摸清楚，再力求改善，就不會有什麼不合理的事了。如果能有這樣的態度，各位就可以「逢凶化吉」、樂在工作，進一步施展自己的抱負。

最後一點我想提出來的是：機會是留給有準備的人。企業有任何一個提拔人才或升遷的機會時，會留給隨時在做準備的員工；對於企業新鮮人而言，尤其是要有更好的準備，隨時有接受各項 Mission的心裡準備，甚至是Mission Impossible，一旦成功，必定會有非常大的成就感，也可以磨練自己的做事方法與態度。各位未來在工作上可能慢慢會發現，高學歷與埋頭苦幹只是成功的一部份條件，真正成功的人常會去做失敗者不願意做的事，而且做成了一種習慣。

大家發現一件事是「只有責任沒有權力」的時候通常都不願意去做，這時候你把它當成一個機會拿來做，在大家都放棄的時候，你就有了成功的機會。真正成功的人常常保持熱忱，主動多負起一些責任；常常和別人溝通，表達自己的意見；常常保持進步、成長，參加講習、訓練等充實自己的方式，所以一旦機會來臨，他們也就有充分的能力可以大展身手。換句話說，就是要有前面一段「見龍在田」的修行，才會有後面「飛龍在天」的能力。【演講人：林信義 （中華汽車副董事長）】

註一：葉啟田的歌曲

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